隨著時間的推移，LED顯示屏行業的發展走勢也逐漸清晰。受市場經濟環境、制造業原材料普遍上漲及國家政策、行業生態環境等因素影響，目前，LED顯示屏企業加緊布局、謀劃發展，整個行業呈現出積極發展態勢。與此同時，近年來，LED顯示屏行業集中度進一步提高，越來越多的企業實現了資本積累，通過上市（主板或新三板）獲得更強大的融資能力，促使行業內出現了部分資本力量雄厚的“資本玩家”。對于一些處于高速發展中的LED屏企來說，新三板仍是極具吸引力的沃土，尤其是經歷“分層管理”等各種制度的優化后的“新三板”。

近年來，新三板上市的LED企業逐年增多，相關數據顯示，2016年LED行業已有十幾家企業陸續掛牌上市，而2017年也已經有好幾家LED企業登錄新三板，甚至實現了IPO，接下來，隨著產業發展，更多的LED企業出現在上市企業名單中將是必然趨勢。

因此，新三板的改革成了眾多LED屏企必須高度高度關注的問題。近日，新三板改革舉措正式落地。

全國股轉公司發布了新制定的《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司分層管理辦法》(簡稱《分層管理辦法》)和《全國中小企業股份轉讓系統股票轉讓細則》(簡稱《轉讓細則》)、《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司信息披露細則》(簡稱《細則》)，這標志著深化新三板改革邁出關鍵步伐。

根據文件，新三板分層制度作出了多項修改，創新層準入條件的財務標準調整較多;同時，引入集合競價，取消盤中協議轉讓;此外，在信息披露方面，提高創新層公司的信息披露頻次，創新層公司新增“業績快報”與“業績預告”制度。

最大看點是引入集合競價

根據文件，此次改革在交易制度方面包括了四方面內容：

一是引入集合競價交易制度，原采取協議轉讓方式的股票盤中交易方式統一調整為集合競價。

二是分類紓解協議轉讓需求，對于單筆申報數量不低于10萬股或轉讓金額不低于100萬元的交易，可通過交易系統進行協議轉讓;對于屬于特定事項的協議轉讓需求，可以申請辦理特定事項協議轉讓業務。

三是完善做市轉讓方式，采取做市轉讓方式的股票，增加特定條件下的協議轉讓安排;改革收盤價確定機制，增強價格穩定性。四是將前期以通知形式規定的申報有效價格范圍納入《轉讓細則》。

專家表示，此次改革最大的看點就是交易制度改革。適應了現階段新三板市場的流動性狀況和改革后流動性需求的變化，為持續改善流動性奠定了基礎、預留了空間。

市場人士普遍認為，競價和做市交易方式是世界各大交易所的主流交易方式，取消協議轉讓是一大進步，有利于與國際接軌（向納斯達克靠近）。

隨著交易制度的改變，可能會跑出來一些優質公司。改革通過市場化定價的手段，是把好公司篩選出來的路徑。據了解，交易制度為1月15日新系統上線后實施;分層實施的時間不變，為明年的4月30日;信息披露細則從2017年年報開始實施。

分層制度修改為后續改革奠定基礎

此次改革的另一大看點是分層制度的完善。調整創新層的部分準入和維持標準，促進更多優質企業向創新層聚集，提高創新層公司的公眾化水平。具體而言，修改部分包括如下三點：

一是在差異化準入標準中，調減凈利潤標準，提高營業收入標準，新增競價市值標準。

二是在共同準入標準中增加“合格投資者人數不少于50人”的要求。

三是著眼于提高創新層公司穩定性，防止“大進大出”，將維持標準改為以合法合規和基本財務要求為主。

其中，尤其重視盈利能力。原來的規定為“最近兩年連續盈利，且年平均凈利潤不少于2000萬元，最近兩年加權平均凈資產收益率平均不低于10%”。為擴大創新層對優質公司的覆蓋面，將凈利潤由兩年平均不低于2000萬元降低到兩年均不低于1000萬元，凈資產收益率由不低于10%降低到不低于8%。為防止規模過小、經營不穩定的公司進入創新層，增加2000萬元最低股本要求。

調整后的創新層維持條件，既體現了對中小微企業經營特點的包容性，又把握了風險控制的底線要求。根據安排，全國股轉公司將于2018年4月30日啟動2018年的市場分層調整工作。2017年已進入創新層的掛牌公司，只要符合《分層管理辦法》規定的創新層維持條件，即可繼續保留在創新層;基礎層掛牌公司，符合《分層管理辦法》規定的創新層準入條件，進入創新層。

從上面可以很明顯的看出，未來新三板的管理會越來越規范化、合理化。當前LED顯示屏產業競爭越來越激烈，企業要想茁壯成長，必須擁有一定的實力，上市不僅可以為LED顯示屏企業帶來更多資本，還能創造更強大的品牌效應，尤其是在品牌消費時代，因此LED屏企的資本化發展趨勢也在不斷加強。

當然，無論是已經上市或是正在準備上市的企業，為了長期有利的發展，必須更加注重建立更加自身管理機制的規范、細致化。同時也必須密切關注資本市場（平臺）相關管理制度的變化情況，便于更好的實現資本化發展。